Sie möchten durchstarten und etwas bewegen? Mit uns schaffen Sie Nachhaltiges. Die Wiederkehr Gruppe ist ein fester Begriff in der nationalen Kreislaufwirtschaft und führend im Metall-Recycling. Sind Sie das ergänzende Zahnrad in unserem Mechanismus und möchten die national agierende Gruppe in einer DER zukunftsrelevanten Branchen unterstützen? Diese Möglichkeit haben Sie nun,

denn wir suchen als Ersatz für unserer HR-Abteilung ab sofort einen

HR-Manager mit Erfahrung im Payroll 80-100% (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führen aller personalrelevanten Angelegenheiten der beiden Schweizer Standorte
• Optimieren und Ausbauen des kompletten HR-LifeCycle
• Evaluation/Selektion von neuen Mitarbeitern inkl. Aufbauen eines Talent-Management
• Mitarbeitergespräche führen (inkl. Einstellung, Entlassung, Verwarnung usw.)
• Vorbereiten und Abwicklung des Ein- und Austrittprozesses sowie unterstützen aller administrativen Belange während der Anstellungsdauer
• Ausarbeiten von Reglementen, Weisungen, Abläufe usw. für die gesamte Wiederkehr Recycling Gruppe
• Bildungswesen der Schweizer Standorte (Lehrlingswesen, Weiterbildungen, Sprachkurse etc.)
• Unterstützung der deutschen Standorte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Stellvertretung der Lohnbuchhaltung bei Abwesenheiten

Was wir suchen

• Weiterbildung zum HR-Fachmann/Fachfrau mit Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fachperson im Personalbereich eines Industrieunternehmens
• 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse, LOGA-Kenntnisse von Vorteil
• Effiziente, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Person mit dem Blick für die Mitarbeiter und das Unternehmen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Art gepaart mit dem Willen, das Umfeld und sich selbst weiterzuentwickeln und etwas bewegen und optimieren zu wollen
• Vertrauenswürdige, proaktive und belastbare Persönlichkeit mit einem Zahlenflair

Das bieten wir:

• Zeitgemässe Anstellung, unter anderem mit 5 Wochen Ferien und 1 Woche Betriebsferien
• 42.5 Wochenarbeitsstunden / Gleitzeitmodell
• Gesundheits- und Jubiläumsbonus
• Vierteljährliche interne Informationsanlässe
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Attraktives internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung
• Dynamisches und lebendiges Familienunternehmen
• 2er-Team somit ein kurzer Entscheidungsweg mit professionellem Umgang

Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, welche sich selbst wie auch das Unternehmen weiterentwickeln wollen, Spass an der Arbeit haben und auch bereit sind, mit uns die Extrameile im Sinne Aller zu gehen. Bei uns können Sie Ihr Gedankengut einfliessen lassen und Prozesse mitverbessern. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen und stets wachsenden Markt. Werden Sie Teil unseres langjährigen und motivierten Wiederkehr-Teams!

Frau Jolanda Kalt freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: moc.cereiw@sboj

Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.